Architekt / Architektka
To przede wszystkim dzięki specjalistom z tego obszaru z dumą możemy oferować naszym klientom zakupy we wnętrzach estetycznych salonów sprzedaży zaprojektowanych na światowym poziomie.
Osoby pracujące w tym dziale projektują nasze salony, koordynują ich otwarcia w Polsce i zagranicą oraz dbają o techniczne utrzymanie sklepów już po ich otwarciu. Ważną rolę w tym obszarze pełnią również osoby, które podejmują decyzje (w oparciu o zagregowane dane i analizy) dotyczące ilości nowych salonów i negocjują warunki umów najmu w ramach planowanych budżetów.
Architekt / Architektka
Co będziesz robić?
- Dokonywać analiz przestrzennych nowych lokalizacji dla salonów w Polsce i na rynkach zagranicznych
- Analizować warunki techniczne lokali
- Przygotowywać wytyczne projektowe dla nowych salonów
- Współtworzyć standardy projektowe i meblowe
- Współpracować z zewnętrznymi pracowniami projektowymi
- Współpracować z firmami wykonawczymi – budowlanymi, meblarskimi i branżowymi
- Weryfikować projekty oraz wprowadzać niezbędne korekty
- Uczestniczyć w delegacjach krajowych i zagranicznych
Co jest dla nas ważne?
-
Wykształcenie wyższe kierunkowe (architektura, architektura wnętrz itp.) – umożliwia rozumienie zasad projektowania, technologii budownictwa, ergonomii, zasad bezpieczeństwa i przepisów, a także rozwija umiejętności kreatywne i techniczne potrzebne w codziennej pracy
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – niezbędna do swobodnej komunikacji z partnerami zagranicznymi, pracy z dokumentacją techniczną, udziału w spotkaniach projektowych oraz korzystania z materiałów branżowych
-
Umiejętność obsługi programów REVIT, AutoCAD, SketchUp, które są kluczowymi narzędziami w pracy na tym stanowisku
-
Bardzo dobra organizacja pracy i duża samodzielność – pozwalają sprawnie prowadzić projekty i dotrzymywać terminów
-
Umiejętność zarządzania projektami – pomaga utrzymać spójność, kontrolować postępy i nadzorować jakość
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Siłownię wraz z opieką trenera w centrali firmy na Łąkowej
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
3. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
Powiązane wiadomości
Reserved wypuszcza limitowaną kolekcję kapsułową we współpracy z Dawidem Wolińskim
Polska marka odzieżowa Reserved, należąca do grupy LPP, wprowadza na rynek limitowaną kolekcję kapsułową stworzoną we współpracy z projektantem Dawidem Wolińskim. Linia „The Icon by Dawid Woliński x Reserved” zadebiutuje 5 listopada 2026 roku w wybranych salonach stacjonarnych marki – w tym w mediolańskim butiku przy Corso Vittorio Emanuele II –...
ModaPress Releaseloading...
Grupa LPP: przychody w I kwartale wzrosły o 10,5 proc. mimo niższej dynamiki sprzedaży
Polska grupa odzieżowa LPP odnotowała w pierwszym kwartale 2026 roku wzrost przychodów o 10,5 proc. rok do roku, osiągając poziom 5,5 mld zł (1,50 mld dolarów). Wzrost napędzała przede wszystkim kontynuacja ekspansji sieci stacjonarnej, w szczególności marki Sinsay, oraz zwiększenie łącznej powierzchni handlowej. Dynamika sprzedaży okazała się...
BiznesTylko dla członkówloading...
Kolejna placówka wsparcia psychicznego młodzieży sfinansowana przez Fundację LPP
W Gdańsku powstała nowa placówka działająca na rzecz wsparcia zdrowia psychicznego młodzieży. Galeria Przymorze stała się lokalizacją trzeciego już klubu Niebieskie Trampki – miejsca, w którym młodzi ludzie mogą spędzić wartościowy czas i znaleźć pomoc specjalistów. Pomysłodawcą oraz realizatorem inicjatywy jest Fundacja FOSA, a partnerem...
BiznesPress Releaseloading...