Key Account Manager - Marketplace
Omnichannel to inaczej sprzedaż wielokanałowa, w ktorej integrujemy właściwości stacjonarnego handlu detalicznego z działalnością e-commerce, oferując tym samym unikalne doświadczenia zakupowe naszym klientom.
Obszary Omnichannel odpowiadają między innymi za zarządzanie sklepami stacjonarnymi, tworzenie standardów ekspozycji, alokację towaru i analizy sprzedażowe. To właśnie w tym dziale Centrali LPP pracują często osoby, które rozpoczynały swoją karierę w salonach sprzedaży.
Key Account Manager - Marketplace
Co będziesz robić?
-
Aktywnie pozyskiwać nowych merchantów zgodnie ze strategią kategorii oraz identyfikować luki asortymentowe i brakujące marki
-
Prowadzić rozmowy handlowe z potencjalnymi partnerami oraz negocjować warunki współpracy
-
Dbać o strukturę i jakość portfolio merchantów oraz rozwijać dostępność oferty
-
Odpowiadać za wyniki sprzedażowe przypisanych merchantów oraz tworzyć i realizować plany ich wzrostu
-
Koordynować udział merchantów w kampaniach i akcjach promocyjnych oraz prowadzić regularne przeglądy biznesowe
-
Monitorować i analizować kluczowe wskaźniki efektywności, w tym sprzedaż, realizację zamówień, anulacje, zwroty oraz jakość oferty
-
Rozwiązywać eskalacje o charakterze handlowym we współpracy z partnerami
Co jest dla nas ważne?
-
Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze e-commerce, retail lub marketplacePraktyczne doświadczenie w pracy w modelu marketplace
-
Sukcesy w pozyskiwaniu partnerów biznesowych oraz budowaniu portfolio
-
Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych
-
Umiejętność pracy z KPI oraz analizowania danychDobra znajomość Excela lub narzędzi BI
-
Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i partnerskie podejście do współpracy
-
Duża samodzielność w działaniu oraz poczucie odpowiedzialności
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni
Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu
To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
3. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
Powiązane wiadomości
Grupa LPP: przychody w I kwartale wzrosły o 10,5 proc. mimo niższej dynamiki sprzedaży
Polska grupa odzieżowa LPP odnotowała w pierwszym kwartale 2026 roku wzrost przychodów o 10,5 proc. rok do roku, osiągając poziom 5,5 mld zł (1,50 mld dolarów). Wzrost napędzała przede wszystkim kontynuacja ekspansji sieci stacjonarnej, w szczególności marki Sinsay, oraz zwiększenie łącznej powierzchni handlowej. Dynamika sprzedaży okazała się...
BiznesTylko dla członkówloading...
Kolejna placówka wsparcia psychicznego młodzieży sfinansowana przez Fundację LPP
W Gdańsku powstała nowa placówka działająca na rzecz wsparcia zdrowia psychicznego młodzieży. Galeria Przymorze stała się lokalizacją trzeciego już klubu Niebieskie Trampki – miejsca, w którym młodzi ludzie mogą spędzić wartościowy czas i znaleźć pomoc specjalistów. Pomysłodawcą oraz realizatorem inicjatywy jest Fundacja FOSA, a partnerem...
BiznesPress Releaseloading...
LPP wzmacnia swoją obecność na Bałkanach – pełne portfolio marek dostępne w Kosowie
Po udanym debiucie Sinsay w Kosowie w lutym br., LPP zdecydowało się rozszerzyć swoją obecność na tym rynku. Polska spółka uruchomiła salony wszystkich marek w najbardziej prestiżowym centrum handlowym stolicy – Prishtina Mall. Tym samym pełne portfolio Grupy jest już dostępne dla klientów w Kosowie, a kraj ten zyskuje na znaczeniu w procesie...
Handel detalicznyPress Releaseloading...