Kierownik - Kierowniczka Salonu / Sinsay / M Park / Pułtusk / Nowe Otwarcie
Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP nie byłoby możliwe bez pracowników dbających o wysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe.
Kierownik – Kierowniczka salonu odpowiada za wyniki sprzedaży i realizację celów KPI oraz dba o funkcjonowanie operacyjne salonu i płynność zachodzących w nim procesów, zgodnie z odgórnymi standardami. Do zadań managera należy również rekrutacja i motywowanie podległego zespołu, organizacja i nadzorowanie jego pracy oraz dbanie o zwiększanie produktywności i efektywności. Kierownik dąży też do minimalizacji strat inwentaryzacyjnych i dba o przestrzeganie zasad BHP, regulaminów wewnętrznych i prawa pracy.
Kierownik - Kierowniczka Salonu / Sinsay / M Park / Pułtusk / Nowe Otwarcie
Co będziesz robić?
- Kompleksowo zarządzać powierzonym salonem sprzedaży z energią, pasją i determinacją, które inspirują zespół do działania
- Budować stabilny zespół i wspierać rozwój współpracowników
- Realizować wyznaczone cele sprzedażowe
- Pracować z produktem zgodnie ze standardami firmy
- Dbać o pozytywny wizerunek salonu oraz zapewniać najwyższy standard obsługi i jakości
- Współpracować z zespołem na sali sprzedaży, koncentrując się na realizacji celów, wynikach i skutecznych działaniach sprzedażowych
- Motywować zespół i inspirować go do osiągania jak najlepszych wyników
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i przedsiębiorcze podejście do realizacji celów
- Znajomość branży handlowej oraz umiejętność praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy
- Ambicja i chęć rozwoju
- Umiejętność organizacji pracy, delegowania zadań oraz gotowość do brania odpowiedzialności za wyniki
- Dynamika, elastyczność i otwartość na zmiany oraz wyzwania
- Wyczucie estetyki i swoboda w pracy z produktem oraz jego ekspozycją
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali
Co 6 miesięcy budżet na ubrania z naszej marki
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
To krótka rozmowa, podczas której potwierdzimy Twoje zainteresowanie udziałem w rekrutacji, przedstawimy stanowisko i omówimy dalsze etapy procesu rekrutacyjnego.
2. Spotkanie rekrutacyjne z HR (online)
Spotkanie z rekruterem, podczas którego porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i przybliżymy, jak wygląda praca na danym stanowisku oraz wdrożenie.
3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem
To finalny etap rekrutacji, prowadzony przez Regionalnego Kierownika Sprzedaży lub Kierownika Salonu, podczas którego omawiane są szczegóły stanowiska, oczekiwania, warunki pracy oraz Twoje doświadczenie.
4. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
Powiązane wiadomości
Reserved wypuszcza limitowaną kolekcję kapsułową we współpracy z Dawidem Wolińskim
Polska marka odzieżowa Reserved, należąca do grupy LPP, wprowadza na rynek limitowaną kolekcję kapsułową stworzoną we współpracy z projektantem Dawidem Wolińskim. Linia „The Icon by Dawid Woliński x Reserved” zadebiutuje 5 listopada 2026 roku w wybranych salonach stacjonarnych marki – w tym w mediolańskim butiku przy Corso Vittorio Emanuele II –...
ModaPress Releaseloading...
Grupa LPP: przychody w I kwartale wzrosły o 10,5 proc. mimo niższej dynamiki sprzedaży
Polska grupa odzieżowa LPP odnotowała w pierwszym kwartale 2026 roku wzrost przychodów o 10,5 proc. rok do roku, osiągając poziom 5,5 mld zł (1,50 mld dolarów). Wzrost napędzała przede wszystkim kontynuacja ekspansji sieci stacjonarnej, w szczególności marki Sinsay, oraz zwiększenie łącznej powierzchni handlowej. Dynamika sprzedaży okazała się...
BiznesTylko dla członkówloading...
Kolejna placówka wsparcia psychicznego młodzieży sfinansowana przez Fundację LPP
W Gdańsku powstała nowa placówka działająca na rzecz wsparcia zdrowia psychicznego młodzieży. Galeria Przymorze stała się lokalizacją trzeciego już klubu Niebieskie Trampki – miejsca, w którym młodzi ludzie mogą spędzić wartościowy czas i znaleźć pomoc specjalistów. Pomysłodawcą oraz realizatorem inicjatywy jest Fundacja FOSA, a partnerem...
BiznesPress Releaseloading...