Loss Prevention Logistics Manager

Co będziesz robić?

• Koordynować zadania i zarządzać międzynarodowym zespołem Loss Prevention w obszarze logistyki, obejmującym obecnie 10 centrów dystrybucyjnych i fulfillmentowych w 3 krajach

• Odpowiadać za bezpieczeństwo jednego z obiektów logistycznych zlokalizowanego w Pruszczu Gdańskim

• Nadzorować tworzenie, wdrażanie i aktualizację procesów, procedur oraz instrukcji z zakresu Loss Prevention i Security dla obiektów logistycznych i biurowych LPP

• Przygotowywać zalecenia po audytach wewnętrznych oraz nadzorować ich realizację

• Koordynować współpracę z zewnętrznymi dostawcami usług z zakresu Loss Prevention i Security, dbając o jakość i zgodność realizowanych działań z wymaganiami firmy

• Wspierać wdrażanie i nadzorować przestrzeganie standardów przeciwpożarowych w obiektach logistycznych

• Współpracować z kontrahentami zewnętrznymi, organami państwowymi oraz innymi działami firmy w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa obiektów

• Tworzyć i rozwijać systemy szkoleniowe w obszarze bezpieczeństwa

Co jest dla nas ważne?

• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze Security oraz mile widziane doświadczenie w branży logistycznej

• Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem

• Gotowość do odbywania podróży służbowych na terenie Polski i za granicą

• Prawo jazdy kat. B

• Znajomość pakietu MS Office

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

• Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej i zespołu

• Proaktywność w identyfikowaniu zagrożeń oraz inicjowaniu działań usprawniających

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Etapy procesu rekrutacyjnego

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

2. Spotaknie rekrutacyjne z Dyrektorem

To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o  projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

3. II spotkanie rekrutacyjne wraz z zadaniem

4. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).