LPP

Specjalista / Specjalistka ds. płac

Scroll down to read more

Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych.

W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.

Specjalista / Specjalistka ds. płac

Co będziesz robić?

  • Samodzielne naliczać wynagrodzenia, zasiłki i świadczenia (umowy o pracę i cywilnoprawne)
  • Rozliczać czasy pracy i absencji
  • Realizować potrącenia, w tym komornice i administracyjne
  • Sporządzać dokumenty płacowe, np. Z-3, RP-7
  • Obsługiwać zapytania pracowników i zleceniobiorców
  • Przygotowywać raporty i analizy płacowe
  • Obsługiwać program Płatnik
  • Usprawniać i autmatyzować procesy płacowe 

Co jest dla nas ważne?

  • Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
  • Znajomość Programu Płatnik i PPK
  • Bardzo dobra znajomość Excela
  • Dokładność i terminowość
  • Znajomość systemu SAP HR (mile widziana)

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

Umowę o pracę bez okresu próbnego

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

2.Test wiedzy i spotkanie z Managerem (stacjonarnie)

To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożoneg. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy. Na spotkaniu rozwiążesz także test wiedzy. 

3. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).

Aplikuj tutaj
StanowiskoStanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. płac
FirmaFirma:
LPP
KategoriaKategoria:
Inne
Data publikacjiData publikacji:
loading...
LokalizacjaLokalizacja:
Gdańsk
RegionRegion:
Województwo pomorskie, Poland
Aplikuj przezAplikuj przez:
FashionUnited

Powiązane wiadomości