Drip by Drip odpowiada na wyzwania związane ze zdrowiem menstruacyjnym w bangladeskich fabrykach odzieży

Organizacja pozarządowa Drip by Drip uruchomiła nowy program, którego celem jest sprostanie wyzwaniom związanym ze zdrowiem menstruacyjnym kobiet w bangladeskim sektorze odzieżowym. Jak podkreśla organizacja, jest to problem w dużej mierze pomijany w globalnych łańcuchach dostaw branży mody.

Inicjatywa, ogłoszona w Światowym Dniu Higieny Menstruacyjnej pod nazwą „Godność Menstruacyjna w Modzie”, będzie realizowana w 10 fabrykach odzieży gotowej w Dhace, Gazipurze i Ćottogramie od września 2026 do grudnia 2027 roku.

Program jest kontynuacją fazy pilotażowej, która ujawniła istnienie powszechnych barier strukturalnych i społecznych dla pracownic branży odzieżowej. Według danych Drip by Drip, 90 procent ankietowanych kobiet napotykało trudności z zachowaniem bezpieczeństwa i godności podczas menstruacji w miejscu pracy, 96 procent przyznało, że przełożeni odmawiali im pozwolenia na skorzystanie z toalety, a 97 procent zgłosiło brak koszy na środki higieniczne w fabrycznych łazienkach.

Organizacja pozarządowa podkreśliła, że wyniki te unaoczniają, jak często środowisko pracy w fabrykach nie jest dostosowane do potrzeb zdrowotnych kobiet, co prowadzi do dyskomfortu, stygmatyzacji oraz możliwych do uniknięcia zagrożeń dla zdrowia.

Jednocześnie program pilotażowy wykazał korzyści biznesowe wynikające z potraktowania zdrowia menstruacyjnego jako istotnego aspektu środowiska pracy. W 90 procentach uczestniczących fabryk odnotowano spadek absencji chorobowej i wzrost produktywności, a ponad 60 procent zakładów kontynuowało zaopatrywanie pracownic w artykuły higieniczne po zakończeniu projektu.

Program, opracowany we współpracy z bangladeską organizacją pozarządową Agroho Society i wspierany przez partnerów, w tym marki Vaude i Amer Sports, łączy szkolenia dla pracowników i kadry zarządzającej, modernizację infrastruktury sanitarnej oraz zapewnienie dostępu do artykułów higienicznych.

Celem inicjatywy jest przeszkolenie 9 000 pracowników, wsparcie 350 osób z kadry nadzorującej oraz zapewnienie 3 000 kobietom dostępu do artykułów higienicznych przez okres 12 miesięcy.

Niezależny komponent badawczy, realizowany przy udziale LMU w Monachium, INSEAD oraz Uniwersytetu w Groningen, ma na celu zebranie danych dotyczących skutecznych mechanizmów w środowisku pracy, które przyczynią się do poprawy zdrowia menstruacyjnego i godności pracownic w fabrykach.

W swoim oświadczeniu Amira Jehia, założycielka i dyrektor wykonawcza Drip by Drip, stwierdziła: „Brak prywatności, bezpiecznych warunków sanitarnych, dostępu do artykułów higienicznych oraz swobody korzystania z toalety w razie potrzeby to nie jest problem marginalny. To systemowe zaniedbanie w organizacji miejsca pracy”.

Ten artykuł został przetłumaczony na język polski przy użyciu narzędzia AI.

FashionUnited wykorzystuje technologię językową opartą na sztucznej inteligencji, aby zapewnić szerszy dostęp do wiadomości i informacji dla profesjonalistów z branży mody na całym świecie. Chociaż staramy się zapewnić dokładność, tłumaczenia AI są stale udoskonalane i mogą nie być jeszcze całkowicie bezbłędne. W przypadku uwag lub pytań dotyczących tego procesu, prosimy o kontakt pod adresem info@fashionunited.com.