Założyciel Lululemon, Chip Wilson, domaga się reformy zarządu w obliczu spadku wartości dla akcjonariuszy

Chip Wilson, założyciel i znaczący akcjonariusz kanadyjskiej firmy odzieży sportowej Lululemon, zainicjował publiczną kampanię na rzecz reformy rady dyrektorów spółki. W liście skierowanym do akcjonariuszy 27 lutego 2026 roku Wilson wyraził niezadowolenie z obecnego nadzoru strategicznego oraz wyników marki, wskazując na utratę wartości dla akcjonariuszy w wysokości około 20 miliardów dolarów w ciągu ostatnich pięciu lat.

Wilson, który założył firmę w 1998 roku, twierdzi, że rada nie dysponuje niezbędną wiedzą w zakresie kreatywności i marketingu, by utrzymać przewagę konkurencyjną marki. Według Wilsona wartość akcji spadła w tym okresie o niemal 50 procent. Założyciel zwrócił również uwagę na kryzys w kierownictwie, podkreślając, że spółka poszukuje obecnie stałego dyrektora generalnego po tym, co określił jako trzeci nieudany proces sukcesji.

Nominacja niezależnych dyrektorów

W odpowiedzi na te obawy Wilson zgłosił trzech niezależnych kandydatów do wyboru do rady: Marca Maurera, byłego współdyrektora generalnego szwajcarskiej marki obuwia On Holding; Laurę Gentile, byłą dyrektorkę ds. marketingu amerykańskiej grupy mediów sportowych ESPN; oraz Erica Hirshberga, byłego dyrektora generalnego amerykańskiego wydawcy gier wideo Activision Publishing.

Wilson podkreśla, że pod kierownictwem Maurera firma On odnotowała znaczącą ekspansję globalną i niemal poczwórkrotniła swoje przychody. Podobnie zauważył, że w okresie kadencji Hirshberga w Activision zysk segmentu niemal się podwoił. Założyciel argumentuje, że osoby te posiadają doświadczenie w zarządzaniu markami wysokiej klasy, którego obecnie brakuje w radzie Lululemon.

Opór zarządu i propozycje dotyczące ładu korporacyjnego

Spór nasilił się wokół konkretnych propozycji dotyczących ładu korporacyjnego. Wilson przedłożył 15 grudnia 2025 roku ramowy plan, który obejmował propozycję deklasyfikacji rady oraz utworzenia Komitetu ds. Marki i Produktu. Wskazał na sukces fińskiej korporacji artykułów sportowych Amer Sports jako wzór do naśladowania, gdzie podobny komitet pomógł markom takim jak Wilson i Arc'teryx osiągnąć wyniki przewyższające indeks S&P 500 o około 89 procent od momentu debiutu giełdowego w 2024 roku.

Rada Lululemon odrzuciła podobno propozycję utworzenia komitetu. Wilson wyraził zaniepokojenie niezależnością rady, zauważając, że David Mussafer, przewodniczący komitetu ds. odpowiedzialności korporacyjnej, zrównoważonego rozwoju i ładu korporacyjnego, nadzoruje proces rozmów z kandydatami, będąc jednocześnie sam kandydatem do wyboru w tym roku. Wilson dodał, że Mussafer zasiada w radzie od ponad 14 lat.

Odpowiedź Lululemon

Rada Lululemon odniosła się do zarzutów, stwierdzając, że prowadziła z Wilsonem dialog w dobrej wierze podczas licznych spotkań. W komunikacie prasowym spółka nie zgodziła się z przedstawioną przez Wilsona charakterystyką tych interakcji. Rada twierdziła, że Wilson ograniczył dostęp do swoich kandydatów, pozwalając jedynie Maurerowi na udział w wstępnych rozmowach.

Spółka oświadczyła: „Pan Wilson wskazał, że nie pozwoli radzie spotkać się z tymi osobami, chyba że rada zgodzi się na pełen zestaw warunków ugody". Rada podtrzymuje, że pozostaje otwarta na konstruktywny dialog ze wszystkimi akcjonariuszami, ale będzie priorytetowo traktować działania służące zbiorowemu interesowi spółki.

Ten artykuł został przetłumaczony na język polski przy użyciu narzędzia AI.

OR CONTINUE WITH

Chip Wilson

Lululemon