Fossil Group mianuje Shannon Freeze na stanowisko dyrektora ds. zasobów ludzkich i komunikacji

Amerykańska firma Fossil Group, specjalizująca się w akcesoriach lifestylowych, ogłosiła powołanie Shannon Freeze na stanowisko dyrektora ds. zasobów ludzkich i komunikacji (chief people and communications officer). Freeze dołączy do zespołu zarządzającego 23 lutego 2026 roku, podlegając bezpośrednio prezesowi zarządu Franco Fogliato.

W ramach nowo zdefiniowanej funkcji Freeze będzie odpowiedzialna za nadzór nad globalną komunikacją i zaangażowaniem pracowników, różnorodnością i inkluzywności, zarządzaniem zasobami ludzkimi, rozwojem talentów oraz systemem wynagrodzeń i benefitów. Jej nominacja wpisuje się w strategiczne działania firmy ukierunkowane na wzmocnienie potencjału organizacyjnego i realizację długoterminowej wizji rozwoju.

Globalne doświadczenie i branża półprzewodników

Freeze dołącza do teksańskiej firmy z Texas Instruments, przedsiębiorstwa z sektora półprzewodników, gdzie ostatnio pełniła funkcję globalnego lidera ds. benefitów, operacji personalnych i systemów. W ciągu 13 lat pracy w tej firmie technologicznej zajmowała szereg kluczowych stanowisk w obszarze HR, koncentrując się na pozyskiwaniu talentów, strategii benefitowej oraz globalnym projektowaniu struktur organizacyjnych.

Wcześniej Freeze pracowała w amerykańskiej firmie chemicznej E.I. du Pont de Nemours. Fogliato podkreślił, że jej doświadczenie w różnorodnych branżach oraz rozległa praktyka międzynarodowa wniosą globalną perspektywę do zespołu zarządzającego.

Priorytet: talenty i ewolucja kultury organizacyjnej

Nominacja następuje po okresie, który firma określa jako czas znaczącego postępu. Freeze zaznaczyła, że jej celem będzie rozwinięcie strategii talentowej organizacji oraz pogłębienie efektywności przywództwa, aby kultura korporacyjna w pełni wspierała długoterminowe cele Fossil.

„Jako dyrektor ds. zasobów ludzkich i komunikacji oraz członek zespołu zarządzającego, Shannon będzie kontynuować wzmacnianie naszej kultury organizacyjnej, przywództwa i potencjału w realizacji wizji firmy" – powiedział Fogliato w oficjalnym oświadczeniu.

Fossil Group specjalizuje się w projektowaniu i dystrybucji akcesoriów lifestylowych, zarządzając portfolio marek własnych, w tym Fossil, Michele, Relic, Skagen i Zodiac. Grupa utrzymuje również strategiczne umowy licencyjne z globalnymi markami modowymi, takimi jak Armani Exchange, Diesel, Emporio Armani, Michael Kors, Skechers i Tory Burch.