Leather Working Group powołuje Christinę Raab na stanowisko CEO
Organizacja Leather Working Group (LWG) powołała dr Christinę Raab na stanowisko dyrektor generalnej (CEO). Nową funkcję obejmie z dniem 2 listopada.
W okresie przejściowym Raab będzie współpracować z ustępującą dyrektor wykonawczą Vanessą Podmore oraz dyrektorem tymczasowym Adamem Hughesem. Podmore opuści organizację z końcem bieżącego roku.
Raab przechodzi do LWG z Cradle to Cradle Products Innovation Institute, gdzie ostatnio pełniła funkcję prezeski i dyrektor generalnej. Wcześniej odpowiadała za globalne wdrożenia i transformację rynkową w organizacji ZDHC, a także zajmowała stanowiska kierownicze w firmach doradczych specjalizujących się w zrównoważonym rozwoju.
„Od dawna podziwiam rygor naukowy oraz wiedzę ekspercką zespołu LWG, a także zaangażowanie tej globalnej społeczności w budowanie bardziej odpowiedzialnego przemysłu skórzanego. Cieszę się, że dołączam do organizacji w tak kluczowym momencie jej rozwoju, kiedy wiarygodne standardy, rzetelna weryfikacja i wymierne działania są ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Z niecierpliwością czekam na możliwość pokierowania LWG w celu zapewnienia trwałej wartości dla jej członków oraz na współpracę w ramach całego ekosystemu organizacji, aby wspólnie budować bardziej odporną i zrównoważoną przyszłość dla naszej branży” – powiedziała Raab.
Przewodniczący rady LWG, David Wright, skomentował: „Dr Raab to niezwykle ceniona liderka w obszarze zrównoważonego rozwoju i innowacji. Wnosi bogate doświadczenie w kształtowaniu standardów branżowych, budowaniu wpływowych globalnych partnerstw oraz przeprowadzaniu organizacji kierujących się misją przez procesy wzrostu i transformacji. Z ogromną radością witamy dr Raab w naszych szeregach i liczymy na jej przywództwo w dalszej realizacji naszych priorytetów strategicznych”.
Nominacja zbiega się z przygotowaniami LWG do wdrożenia nowego Systemu Zrównoważonego Rozwoju (Sustainability System), zaplanowanego na 2027 rok. Jak podkreśla organizacja, nowe rozwiązanie bazuje na stałym wzroście liczby członków, coraz szerszym stosowaniu jej protokołów oraz zacieśnianiu współpracy w ramach globalnego łańcucha wartości w branży skórzanej.