Puma mianuje Thomasa Johna dyrektorem ds. personalnych

Niemiecki producent artykułów sportowych, Puma SE, obsadził kluczowe stanowisko. We wtorek firma ogłosiła nominację Thomasa Johna na stanowisko wiceprezesa ds. People and Organization. Zastąpi on Dietmara Knoessa, który – jak poinformowała Puma – zdecydował się „podjąć nowe wyzwania poza firmą”.

John obejmie nowe stanowisko 16 października. Jak wyjaśniła firma, na nowym stanowisku 59-latek będzie odpowiedzialny za strategię personalną i rozwój organizacyjny Pumy i będzie podlegał bezpośrednio CEO, Arthurowi Hoeldowi.

Według informacji podanych przez przyszłego pracodawcę, John posiada „prawie trzy dekady doświadczenia w branży HR”. W trakcie swojej kariery zawodowej zajmował stanowiska kierownicze w firmach z różnych sektorów. Ostatnio pełnił funkcję Senior Vice President Global Human Resources w Landis+Gyr, firmie specjalizującej się w zarządzaniu energią, a wcześniej pracował dla tak renomowanych marek jak KLM, Adidas i Mann+Hummel.

CEO Pumy, Arthur Hoeld, uzasadnił tę decyzję personalną: „Thomas posiada ogromne doświadczenie w zakresie strategii personalnej, rozwoju organizacyjnego i przywództwa oraz doskonale rozumie wyzwania i możliwości naszej branży” – wyjaśnił w oświadczeniu. „Jestem przekonany, że jego ugruntowana ekspertyza, zarówno w obszarze transformacji organizacyjnej, jak i globalnego zarządzania zasobami ludzkimi, pomoże nam wznieść efektywność operacyjną Pumy na wyższy poziom”.